Темата накратко Производителите на слънчогледово масло са първите, усетили растящите глобални цени. Средно приходите на топ 30 компании в сектора растат с невижданите 24%, а печалбите - с 30%. Война, инфлация, високи енергийни цени правят 2022 г. нервна за фабриките. Производителите на храни и напитки са имали питателна година: приходите на 30-те най-големи компании в сектора са се вдигнали с почти 24% до 6.7 млрд. лева. Бумът е най-силен при фабриките за олио,...

PET бутилките не са отпадък. Пластмасовата бутилка, изработена от PET (ПЕТ – полиетилен терефталат), има много голям потенциал след своята първоначална употреба. Реномето на този материал като един от най-използваните пластмасови опаковъчни материали в света се дължи на експлоатационните му качества и възможността да бъде рециклиран изцяло, при това многократно. В този смисъл рециклирането от бутилка до бутилка означава по-устойчива опаковка. За да сме сигурни...

PepsiCo обяви, че инвестира 550 млн. долара в производителя на енергийни напитки Celsius Holdings, като част от дългогодишна дистрибуционна сделка за по-малката компания, пише CNBC. Цената на акциите на Celsius нарасна с 8% преди началото на борсовия ден, с което пазарната стойност на фирмата достигна 6,7 млрд. долара. Celsius очаква да спечели повече място на рафтовете на търговците на дребно и да се появи и в независими търговски обекти, като бензиностанции. Pepsi зап...

Групата отчита органичен ръст от 8.1% и значително увеличение на оперативната печалба и стойност на акция. Отговорният начин при прилагането на ценовите увеличения заради безпрецедентния инфлационен натиск от всички екипи на местно ниво  позволява, въпреки предизвикателствата на пазара, да се постигне значителен ръст на инвестициите зад капиталови разходи, цифровизация и устойчивост Органичният ръст достига 8,1%, с реален вътрешен ръст (RIG) 1,7% и ръст в цените 6,...

- Господин Петров, какъв е профилът на идеалния служител на Кока-Кола ХБК България? - Не мисля, че имаме идеален профил на служител, дори когато говорим за конкретна позиция. В „Кока-Кола ХБК“ вярваме, че многообразието на работното място е в основата на непрекъснатия растеж и иновациите, а то идва от това, че хора с различни профили, възможности, знания и опит работят заедно, обменят идеи и ги превръщат в иновативни проекти с високи резултати и добавена стойно...